今年来，为进一步激发和保护党员干部的干事创业热情，清丰县审计局在审计发现问题处理研判过程中，严格落实“三个区分开来”要求，积极营造支持改革、鼓励创新、宽容失错的良好干事氛围。
一是正确对待干事创业中的失误和偏差。在改革创新过程中，坚持“既容又问、严格执法”的基本要求，同时坚守“谁为改革者担当、审计就保护谁”“谁当改革者绊脚石、审计就问责谁”的原则，努力实现宽严相济、保惩并举。
二是正确把握容错免责的认定。制定出台《清丰县审计局关于在审计发现问题处理中建立容错免责机制的办法（暂行）》，对审计发现的问题进行容错免责认定时，注重从站位、初衷、程序、过错及后果等方面进行全方位识别，做到具体问题具体分析，消除干部思想顾虑，鼓励干部积极作为。
三是正确掌握容错免责机制程序。对符合启动容错免责机制认定条件的，容错免责的认定需经审计组提出，报经局法规（审理）部门审核审批后，提请局审计业务会议研究，严禁擅自使用审计容错免责机制，确保容错免责程序合规合法。（起草人：雷永善黄振宇审核人：任青松）
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱