年9月26日，濮阳市人力资源和社会保障局上线“阳光热线”。濮阳市人社局*组书记、局长谢传芳（右二）、市人社局就业促进工作办公室主任张改成（左二）、市职业能力建设科科长曹源（左一）走进直播间，与广大群众进行沟通交流。
投票时间截止到年10月3日23时55分。
投票参考内容：
1、*策把握是否清晰；
2、回答问题耐心诚恳还是推诿扯皮兜圈子；
3、仪容仪表。
一、人社局工作职责
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濮阳市人力资源和社会保障局是市*府综合管理全市人力资源和社会保障工作的职能部门，主要履行促进就业创业、社会保障、人才服务、公务员管理、人事和分配制度改革、和谐劳动关系等工作职责。
二、目前，全国上下都在实施“精准扶贫”，就是对于各种原因致贫的对象进行帮扶，而在咱们人社部门，有一项类似的工作，就是对贫困家庭劳动力进行技能培训，下面就请曹科长给大家说一说这方面的*策？
市人社局坚持以全民技能振兴工程为统领，加大精准扶贫培训力度，相继出台了一系列新*策、新措施，从整合培训资源，加强培训管理，加强培训信息化建设，实现精准识别等方面做出了明确、详实的规定，为培训工作持续、全面推进打实了*策基础。
对于男16--60岁、女16--55岁有培训意愿的农村劳动力，可以在我市范围内任意选择定点培训机构。根据个人实际情况，可以自由选择家*服务、电工焊工、汽车修理、保健按摩、养老护理、农业农艺、美容美发等多个通用工种。培训时间因人因时而宜，15天至3个月不等。培训期间食宿、培训等一切费用全免，并且每人每天给予30元的生活费补贴，市外省内参加培训的，每人给予元一次性交通、住宿费补贴，有效减轻了贫困家庭劳动力参加职业培训的负担，调动其参加培训积极性。培训合格后，由各级人社部门推荐就业、指导创业。
截至8月底，我市共开展各类职业培训4.3万人，新培养高技能人才人，完成精准扶贫培训各类学员人，就业创业率达到90%以上，基本实现了“培训一人、就业一人、带动全家脱贫”的目标。
三、贫困家庭的子女接受职业教育是什么*策、有照顾吗？
有培训意愿的贫困对象可在我市范围内任意选择定点培训机构免费参加职业技能培训，期间食宿、培训等一切费用全免，培训合格后推荐就业、指导创业。贫困家庭劳动力参加培训机构集中培训（包括实习）的，每人每天给予30元的生活费补贴；市外省内参加培训的，每人给予元一次性交通、住宿费补贴。对全市公办中等职业学校全日制正式学籍所有在校生免除学费，为全日制在校的建档立卡贫困家庭学生按每生每年元的标准发放国家助学金。市技师学院对经市扶贫部门登记认定的*河滩区贫困家庭子女均免除食宿费用。
四、濮阳市现在对城乡劳动者实施的职业技能培训都有哪几种？
我市城乡劳动者职业技能培训主要分为四种：一是职业技能培训。对城镇登记失业人员、进城求职农民工和返乡农民工，主要依托符合条件的职业培训机构开展1至6个月（不少于课）的职业技能培训，重点是根据企业岗位实际需求开展订单和定向培训。二是劳动预备制培训。对未能继续升学的城乡应届初高中毕业生，主要依托具备相应培训条件的技工院校等职业培训学校，开展6至12月（一个学期至两个学期，原则上不少于课时）的专业技能培训。三是创业培训。对有创业愿望并具备一定创业条件的城乡劳动者开展创业培训，提升创业能力，促进其实现自谋职业、自主创业。创业培训主要由符合条件的创业培训机构承担。四是技能提升培训。对用人单位新招收的城乡劳动者，自劳动合同签订之日起6个月内，由用人单位依托所属培训机构或委托所在地培训机构，结合岗位要求和工作需要，组织其参加技能提升培训；对困难企业在岗职工，由用人单位组织开展技能提升培训。
五、我市开展的职业技能培训工种有哪些？参加技能培训有什么补贴*策？
毕业年度的高校毕业生、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、退役*人及其他持就业创业证或就业失业登记证人员参加就业技能培训的，按专业分为A、B、C三类分别享受元、元、元的培训补贴。根据培训工种不同，学时不同，一般在15天-6个月。培训工种大概有：电工、焊工、车工、铣工、汽车修理工、计算机维修工、计算机网络管理员、电子仪器仪表维修工、家*服务员、餐厅服务员、客房服务员、保健按摩师、收银员、养老护理员、保育员、农艺工、蔬菜园艺工、花卉园艺工、家禽（畜）饲养工、美容师、美发师、化妆师、摄影师、木工、钢筋工、瓦工、砌筑工、服装制作工、中西烹调师、中西面点师、人力资源管理师、心理咨询师、育婴师、公共营养师、职业指导师、电子商务师、秘书、茶艺师、社会工作者等多个常用工种。
六、9月22号，人民日报有一篇文章，题目是“大学生工资不如农民工？网友评论炸了”综合了方方面面各个层次的声音，大学生的家长感叹孩子就业不如农民工，还有的说农民工的就业压力也很大等等，各种观点引来的议论很多，我们先不说孰是孰非，但我们能看到一个主要问题--那就是就业难！有很多、可以说大部分的家长的想法就是，我供给孩子好好学习、上一所好的大学，将来有一份好工作，可是现在不是了，好像从前些年开始就有了“大学生一毕业就失业”的说法，那么对于大学生的就业难问题，人社局是不是也拿出了强有力的行之有效的措施？
高校毕业生就业是就业工作的重中之重。我们在工作中，始终把促进高校毕业生就业放在整个就业工作的首位。近几年来，市委、市*府始终高度重视高校毕业生就业工作，我市在做好公务员公开招录、事业单位公开招聘、企业高学历人才引进、实施选调生、“三支一扶”计划、高学历人才引进等8个渠道开发适合高校毕业生就业岗位工作，做好高校毕业生高校毕业生与产业集聚区岗位对接、就业服务月、网络招聘月、等就业创业服务的同时，又明确提出以下几个新举措：
一是每年购买一批劳动就业、社会保障、社会救助、社会工作、残疾人服务、养老服务等街道（乡镇）、社区（村）公共管理和社会服务岗位用于吸纳高校毕业生就业。去年我们在全市开发了个公共管理和社会服务岗位。根据省厅的安排部署，今年开发了42个基层公共管理和社会服务岗位，报名人数达人，目前笔试成绩已经公布，正在筹备面试工作。明年计划向省厅争取更多的指标来开发基层公共管理和社会服务岗位安置高校毕业生就业。
二是积极支持和鼓励高校毕业生投身现代农业建设，对现代农业单位吸纳应届高校毕业生，签订劳动合同，并缴纳社会保险的，给予企业每人0元的就业补贴。
三是积极鼓励中小企业吸纳就业，扶持大学生灵活就业。对吸纳大学本科以上毕业生就业的，除企业正常发放工资外，财*按本科生、研究生、博士生等学历分别给予每人每月元、0元、元的人才补贴。大中专毕业生灵活就业的，可参照就业困难人员标准给予社保补贴。
四是年内计划开发一批大学生公益性岗位。
五是率先制定高校毕业生就业见习试用*策，一次性留用奖励*策、率先开展就业见习基地达标省级活动，鼓励我市企事业单位，尤其是大型企业积极吸纳高校毕业生见习，提高高校毕业生就业技能。
七、就业是民生之本。在一定程度上直接影响着社会的稳定，我们刚才说的是大学生的就业，目前我们市包括这一项在内的整体的就业形势怎么样、人社局在促进就业方面做了哪些工作、想了一些什么好方法？
当前，我市就业总量压力和结构性矛盾并存。经济下行导致就业总量压力依然存在，就业难和企业招工难在一定时期内并存，高校毕业生、就业困难人员、失地农民等重点群体就业问题依然突出，农村和外地人口向城镇转移对公共就业服务工作提出了更高要求。就业是民生之本。今年以来，我市深入实施就业优先战略，创新就业*策，加强就业服务，夯实就业平台，努力促使各类就业群体实现更高质量就业，确保了我市就业形势整体稳定。
一是大力实施大众创业万众创新工程。出台了《濮阳市人民*府关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（濮*〔〕1号）等一系列*策文件，印发了《关于加强创业孵化园区建设的意见》，制定了扶持创业孵化园区和入驻创业者的13项优惠*策，为广大创业者提供了坚实的创业平台。
二是公共就业信息服务平台初具规模。濮阳市公共就业服务信息化平台是“互联网+”与公共就业服务的深度融合，利用现代网络通信技术和计算机技术，使广大城乡居民享受均等的公共就业服务。年4月，濮阳市公共就业服务信息化建设项目招标完成。目前，市城区四级网络平台（市、区、街道、社区四级）及县三级网络平台（市、县、乡镇三级）部署的自助查询一体机、信息发布屏已基本到位，设备正在调试中。正式上线后，城乡求职者用身份证在自助终端机上刷一刷、点一点，就能看到各种招聘、培训信息，并上传个人求职信息。此外，濮阳就业网站已初步建成，“濮阳创业”
