7月10日，人民网以“河南清丰县创新农村干部激励机制助力乡村振兴”为题，对清丰县创新农村干部激励机制助力乡村振兴典型做法做了报道。
近年来，河南清丰县牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升基层组织力为重点，创新激励机制，充分激发农村干部干事创业热情，为乡村振兴提供了强大攻坚力量。
创新绩效化奖惩机制，奖优罚劣提干劲。该县出台《清丰县农村*支部书记“X”绩效考评办法》，围绕基层*建、脱贫攻坚、产业发展、信访稳定等乡村振兴重点工作，采取现场观摩、民主评议、集中研判等形式，每半年考核一次，按照3﹕5﹕2的比例确定优秀、良好、一般等次。优秀等次*支部书记比一般等次的每年多领1万余元奖励补贴，充分激发了农村干部内生动力。
创新群组式培养机制，以点带面促提升。全县筛选确定41名特色村*支部书记，组建服务产业、推进棚改、食用菌发展、红色旅游、精准脱贫等5个先进支书群，由县委书记帮带培养，通过
