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为加强人才队伍建设，合理配置中心专业技术服务力量,推进东区公共卫生服务高质量发展，根据工作需要和岗位空缺情况，现面向社会公开招聘圃田乡卫生院、龙翼五街社区卫生服务中心、明理路社区卫生服务中心、吉瑞路社区卫生服务中心、莲湖社区卫生服务中心工作人员，公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次公开招聘涉及一个乡镇卫生院、四个社区卫生服务中心，共招聘79人，具体岗位见(附件1)《郑东新区年公开招聘社区卫生服务中心工作人员岗位及任职资格表(第二批)》。
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二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，拥护*的路线、方针和*策;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)具有良好的*治思想素质和道德品行;
(四)具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
(五)具备适应岗位从事过公共卫生服务者，可优先录取;
(六)具备国家承认学历和岗位所需文化程度、专业知识和业务技能。
(七)有以下情形之一的不受理应聘：
1.刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役*人、普通高等学校在校生;
5.有法律规定不得录用的其他情形。
三、公开招聘的程序与要求
本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试+专业技能测试、体检、考察等程序进行，择优录取。
(一)报名、资格审查
1.报名时间：
网上报名时间：年05月25日-年06月05日;
现场确认时间：年06月04日-年06月05日。
2.报名方式：
(1)网上报名现场确认：
输入网址报名：
2.笔试
行*财务类岗位(不含司机)笔试形式：采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分，笔试满分为分。
笔试内容：《公共基础知识》
笔试时间、地点：通过
3.面试+专业技能测试
面试采取结构化面试的方式进行，从综合知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能。
专业技能测试根据不同岗位的性质、岗位特点设置实操或理论考评，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。
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行*财务类岗位(不含司机)依照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试+专业技能测试人选;医学类岗位、司机岗位通过资格审查人员直接进入面试+专业技能测试。
进入面试+专业技能测试的人员名单在ihc
面试+专业技能测试时间、地点：通过
4.总成绩
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行*财务类岗位(不含司机)总成绩=笔试成绩×40%+(面试+专业技能测试)成绩×60%。
医学类岗位、司机岗位总成绩=面试+专业技能测试成绩。
5.未按要求参加笔试、面试+专业技能测试的考生，视为自动放弃。
四、体检和考察
(一)根据同一岗位总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数的1:1的比例确定参加体检人员。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，同一岗位考生不足时，根据调剂意愿按成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(二)根据总成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，按同一岗位总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，同一岗位考生不足时，根据调剂意愿按成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(三)体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，由招聘单位统一组织体检，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。参加体检人员的体检费自理。
(四)参加体检的人员名单在郑东新区管委会网站(
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